Να ξεκαθαρίσει τις προθέσεις της τόσο σε σχέση με την επανεξέταση του πλαισίου των εργασιακών δικαιωμάτων στην Ελλάδα (συλλογικές συμβάσεις, ομαδικές απολύσεις, συνδικαλιστική νομοθεσία), όσο και σε σχέση με τη δημιουργία ευρωπαϊκού πυλώνα ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων καλεί την Κομισιόν με ερώτησή της η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Κωνσταντίνα Κούνεβα.
Όπως αναφέρει στην ερώτηση η ευρωβουλευτής, με το τρίτο Μνημόνιο η ελληνική κυβέρνηση ανέλαβε την υποχρέωση να επανεξετάσει το πλαίσιο της αγοράς εργασίας, χωρίς επιστροφή στο παλαιό καθεστώς, ενώ ταυτόχρονα ο πρόεδρος της Κομισιόν έχει προαναγγείλει την κατάθεση πρότασης για κοινό πλαίσιο εργασιακών δικαιωμάτων στην Ε.Ε. με βάση της βέλτιστες πρακτικές. Το ερώτημα που σαφώς προκύπτει είναι πώς θα εξασφαλιστεί η συμβατότητα ανάμεσα σε αυτά που θα προτείνει η Κομισιόν για τον ευρωπαϊκό εργασιακό πυλώνα και σε όσα ζητεί από την Ελλάδα για τα ίδια θέματα στο πλαίσιο του τρίτου Μνημονίου, ως μέλος του κουαρτέτου των θεσμών. Η Κομισιόν καλείται επίσης να αποσαφηνίσει τι εννοεί επικαλούμενη τις «βέλτιστες πρακτικές» στην Ε.Ε. καθώς και το αν προτίθεται να συνεργαστεί με τον ILO και το Ευρωκοινοβούλιο για τα θέματα αυτά.
Ακολουθεί το κείμενο της ερώτησης της Κωνσταντίνας Κούνεβα προς την Κομισιόν: ”Διαπραγματεύσεις εργασιακών δικαιωμάτων με την τρόικα και βέλτιστες πρακτικές»
«Βάσει της συμφωνίας ελληνικής κυβέρνησης και θεσμών, δρομολογείται «η επανεξέταση ορισμένων υφιστάμενων πλαισίων της αγοράς εργασίας… λαμβανομένων υπόψη των βέλτιστων πρακτικών σε διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο» και «με προϋπόθεση τη μη επιστροφή σε παλαιότερα πλαίσια πολιτικής, ασύμβατα με τους στόχους της προώθησης μιας βιώσιμης και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξης».
Παράλληλα, σε ομιλία στο Συνέδριο των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων ο πρόεδρος της Επιτροπής, προανήγγειλε πρόταση για «ένα πυλώνα ελάχιστων κοινών εργασιακών δικαιωμάτων, ένα προστατευτικό δίχτυ στην αγορά εργασίας», εξήρε τα οφέλη των συμβάσεων αορίστου χρόνου και τόνισε ότι οι νέοι κανόνες δεν θα μπορούν να προσαρμόζονται επί το δυσμενέστερον για τους εργαζόμενους.
Δεδομένης της ανισομετρίας των οικονομιών, της απόκλισης των εθνικών νομοθεσιών και του γεγονότος ότι η Ελλάδα δεσμεύεται από πρόγραμμα προσαρμογής, ερωτάται η Επιτροπή:
– Πώς θα εξασφαλιστεί ότι η επανεξέταση του πλαισίου στην Ελλάδα θα είναι συμβατή με τον κοινό πυλώνα εργασιακών δικαιωμάτων που επεξεργάζεται η Επιτροπή;
– Ποιες είναι οι βασικές αρχές του πυλώνα και πόσο δεσμευτικός θα είναι για τα κράτη μέλη;
– Προτίθεται η Επιτροπή να συνεργαστεί στην κατάρτισή του με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τον ILO;
– Ποια χώρα θα αποτελέσει πρότυπο βέλτιστης πρακτικής; Π.χ. το Λουξεμβούργο με κατώτατο μισθό 1.922,96 € ή η Βουλγαρία με 184 €;»
Με τον κατώτατο μισθό του Λουξεμβούργου των 1.992 ευρώ ή της Βουλγαρίας των 184 ευρώ;
