Εταιρίες που στέλνουν υπαλλήλους τους σε άλλες χώρες της ΕΕ ίσως χρειαστεί να καταβάλλουν μισθούς στα επίπεδα της χώρας απόσπασης. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε μια πρόταση στους ευρ/τές σχετικά με την Οδηγία του 1996 για την απόσπαση εργαζομένων. Θεωρούν πως χρήζει ανανέωσης λόγω απάτης, κατάχρησης και κοινωνικού ντάμπινγκ δηλαδή της υπονόμευσης των συνθηκών της τοπικής αγοράς με φτηνό εργατικό δυναμικό. Ποιες θα είναι οι συνέπειες, αν αυτό συνεχιστεί; Αρχικά η ξενοφοβική απόρριψη εργαζομένων από άλλες χώρες ενώ υπάρχει και ο κίνδυνος κάποια στιγμή οι χώρες υποδοχής να κάνουν πιο αυστηρούς τους κανονισμούς για αυτούς τους εργαζόμενους φέρνοντας έτσι το τέλος της εσωτερικής αγοράς.
Ο αριθμός τους έχει εκτιναχθεί στα ύψη. Το 2014 ήταν σχεδόν 2 εκ. σε όλη την ΕΕ. Οι εργάτες στον κατασκευαστικό τομέα αποτελούν περίπου το 40% και ακολουθούν οι εργαζόμενοι στη γεωργία, τις μεταφορές και τα οικονομικά. Ένα εργαλείο που σκοπό είχε να διευκολύνει την παροχή υπηρεσιών διασυνοριακά μετατράπηκε σε κάτι που από πολλούς θεωρείται ότι επιτρέπει τον άδικο ανταγωνισμό και το κοινωνικό ντάμπινγκ. Κάποιοι φοβούνται ότι η Επιτροπή ανακατεύεται στις αγορές των ΚΜ και τα εργασιακά καθεστώτα. Οι ευρ/τές προσπάθησαν να τους καθησυχάσουν.
Πρέπει να διασφαλίσουμε την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων αλλά να μην ξεχνάμε ότι εμπλέκεται και η επιχειρηματική κοινότητα. Στη συνέχεια η Επιτροπή θα πρέπει να συντάξει ένα προσχέδιο νόμου που το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο θα εξετάσει λεπτομερειακά.